Sviluppare capacità di leadership:
il coordinamento dei gruppi di lavoro
quale strumento di management dei contesti organizzativi

Tematica: capacità di gestione delle risorse umane, di gestire i conflitti

Obiettivi specifici:

- analizzare i modelli organizzativi presenti nei contesti organizzativi e in particolare nella pubblica amministrazione;

- sviluppare strumenti di analisi e di gestione delle risorse umane;

- sostenere l’uso del gruppo come strumento di lavoro;

- sviluppare capacità di leadership nella conduzione dei gruppi di lavoro;

- sostenere capacità di analisi e di gestione della funzione di coordinamento nei servizi;

- gestire le differenze, per utilizzarle in chiave negoziale e innovativa piuttosto che distruttiva e competitiva, con riferimento particolare alla possibilità di generare servizi efficaci attraverso la co-produzione con gli stakeholder di riferimento.