La partecipazione al master è gratuita e prevede anche l’assunzione in Banca Carige a tempo indeterminato dei partecipanti all'avvio del master.

Il percorso formativo rappresenta uno strumento concreto ed innovativo per il rapido inserimento nel mondo del lavoro; Le lezioni tenute da docenti universitari e da professionisti del banking, si svolgeranno in parallelo all'attività lavorativa di consulenza base presso la rete commerciale Carige, durante la quale i partecipanti potranno mettere in pratica alcune delle conoscenze e skills apprese in aula.

Obiettivo del master e' quello di fornire ai partecipanti una formazione specialistica correlata alla figura di direttore di una tipica filiale bancaria, attraverso la trasmissione di approfondite conoscenze del mercato e dei prodotti e servizi bancari (anche innovativi) e lo sviluppo delle capacità di management, di gestione, di organizzazione e di attenzione all’innovazione ed integrazione di processo, nonché alle sfide che la digital economy pone anche al settore bancario.

Il Master ha l'obiettivo di fornire le skills per la figura professionale del Manager di rete bancaria ossia una figura di direzione che, all'interno della filiale bancaria, è responsabile dei risultati commerciali assegnati in termini di redditività e di presenza sul mercato, promuovendo le iniziative di consolidamento e i piani di sviluppo sul territorio di competenza, coordinando attività e gestendo risorse, in linea con le politiche aziendali e nel rispetto della vigente normativa.
La figura in uscita sarà in grado di:
- sviluppare nuove relazioni commerciali elaborando piani operativi di presidio del territorio
- sovrintendere al monitoraggio dei dati gestendo il budget commerciale
- presidiare la qualità del credito attraverso una corretta valutazione del rischio
- sovrintendere alla gestione operativa della filiale curando gli adempimenti normativi e di controllo
- supervisionare l'attività di consulenza finanziaria, analizzando e interpretando i bisogni delle famiglie e delle imprese
- conoscere la normativa di rilievo per la gestione della filiale

Scarica l'elenco delle competenze, conoscenze e capacità che avrà il profilo professionale in uscita.

Al Master sono ammessi giovani con ottime competenze comunicative e relazionali nati dopo l’1 gennaio 1992 - in possesso di Laurea magistrale in Economia, Scienze dell'economia, Finanza, Scienze Economico-Aziendali, Scienze statistiche attuariali e finanziarie, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Ingegneria Gestionale, Scienze delle pubbliche amministrazioni (titoli conseguiti con votazione pari o superiore a 100/110).

Per i candidati non di madrelingua italiana e' richiesta la conoscenza della lingua italiana con livello C2.
Per i dettagli delle classi di laurea ed ogni ulteriore approfondimento si rimanda al bando pubblicato.

Posti disponibili: 10

La selezione, alla quale saranno ammessi esclusivamente i candidati in possesso dei titoli previsti dal bando e che abbiano presentato correttamente la domanda di ammissione, è articolata come segue:

• Valutazione dei percorsi di studio, dei curricula (comprensivi di eventuali esperienze professionali attuali e pregresse) e della videopresentazione allegati in sede di presentazione della domanda di ammissione. - elenco candidati idonei alla fase successiva (120);
• Prove di gruppo e/o colloqui individuali per la valutazione del profilo personale e dell’attitudine ad operare nel settore bancario. Verranno anche valutate le capacità relazionali, di mediazione, organizzative e di leadership dei candidati. - elenco candidati idonei alla fase successiva (60);
• Test scritto e valutazione delle soft skills richieste per il profilo professionale descritto. Il test consiste in domande multiple choice e/o aperte su temi economico/finanziari; La prova si svolgerà tramite questionario on line. - elenco candidati idonei alla fase successiva (30);
• Colloquio individuale con referenti della Banca, referenti dell’Università e rappresentanti del Comitato di Gestione del Master. - graduatoria finale (10 ammessi al master).

Testi consigliati per la preparazione alla prova scritta:
R. Ruozi (a cura di), Economia della banca, Egea, 2020
Banfi, Nadotti, Tagliavini, Valletta, "Economia del mercato mobiliare", Isedi, 2016. CAPITOLI: 10, 11, 12, 13

Data e luogo delle prove di selezione

Presidente
Marco Di Antonio
Componenti Unige del Comitato di Gestione
Barbara Alemanni
Laura Nieri
Francesca Querci
Componenti esterni del Comitato di Gestione
Paolo Viani
Michela Pinasco
Antonio Lombardi

LEARNING OUTCOME 1 - Saper inquadrare i contenuti del master all’interno dell’evoluzione del settore bancario.
- Introduzione al master. Lo scenario evolutivo del sistema bancario. L'evoluzione della rete e il ruolo della filiale. Il ruolo di manager della rete.
- Presentazione del Gruppo Carige

LEARNING OUTCOME 2: Sviluppare le capacità di analisi e gestione della relazione con la clientela famiglie
- Bisogni e prodotti per la clientela famiglie
- Finanza comportamentale

LEARNING OUTCOME 3: Sviluppare le capacità di analisi e gestione della relazione con la clientela imprese
- Bisogni e prodotti per la clientela imprese
- Analisi di bilancio
- La valutazione del rischio, concessione e monitoraggio dei prestiti
- La gestione del contenzioso

LEARNING OUTCOME 4: Gestione della filiale: budget e risorse umane
- I sistemi di performance management della filiale
- La gestione delle risorse umane della filiale
- Soft skills per la gestione del personale di filiale

LEARNING OUTCOME 5: Gestione dell’attività commerciale della filiale
- Il marketing di filiale e la programmazione commerciale
- Le politiche commerciali di Carige
- Come gestire la relazione con il cliente: tecniche e soft skills
LEARNING OUTCOME 6: Gestione contabile della filiale: sistemi di pagamento e controlli interni
- Il sistema contabile della filiale
- Monetica e sistemi di pagamento
- I sistemi di controllo interno della filiale

LEARNING OUTCOME 7: Normativa di rilievo per la gestione della filiale
- Mifid II
- Basilea
- CARIGE: la normativa di natura operativa

LEARNING ON THE JOB
Il calendario didattico del master è progettato sia attraverso attività formativa in aula fisica o virtuale, sia valorizzando l’attività lavorativa in azienda: la mattina ciascun allievo svolgerà la propria attività lavorativa e sarà quindi impegnato presso la rete commerciale di Banca Carige, principalmente in attività di consulenza
base, in particolare nell’ambito dei prodotti di raccolta/impiego dedicati al retail, mentre il pomeriggio sarà di norma dedicato all’attività didattica. L’allievo avrà quindi l’opportunità di verificare immediatamente in pratica sul posto di lavoro alcune delle conoscenze e skills apprese a lezione.

PROJECT WORK
Consente di sviluppare ed approfondire tematiche teorico-pratiche sviluppate durante il Master. Per l’elaborazione dei project work, i partecipanti saranno organizzati in gruppi di lavoro, al fine di favorire capacità di interazione e collaborazione nonché sviluppo di potenziali sinergie.
Ad ogni gruppo di lavoro è assegnato un docente di riferimento, che offrirà il proprio supporto nell’impostazione, sviluppo e conclusione dei singoli project work, altresì assistito dal tutor del corso. Considerata la specificità del progetto, il p.w. dovrà essere poi sviluppato nella logica di una vera e propria “tesi” applicativa e dovrà prevedere una sezione più teorica di inquadramento della problematica oggetto di
analisi e una sezione, rilevante, di analisi tecnico-pratica. Il Project Work deve infatti consentire una concreta esperienza pratica nell'applicazione su temi oggetto del Master. Ciò anche al fine di garantire un alto livello di coinvolgimento e motivazione da parte di tutti i soggetti coinvolti, con specifico riferimento ai laureati e ai loro tutor.